首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士怀孕7个月,公司不得再给其安排工作。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士怀孕7个月,公司不得…”相关的问题
第1题
王女士女儿出生已满6个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A.可以

B.不得

C.根据公司需要,可以

D.可以申请

点击查看答案
第2题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.王女士已怀孕9个月,根据公司需要可适当延长工作时间

C.李女士去年因生育,公司安排其休假90.天

D.因人手较紧,公司临时安排张女士在经期从事高处作业

点击查看答案
第3题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。A.正确B.错误

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。

A.正确

B.错误

点击查看答案
第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于120天的产假。 ()
点击查看答案
第5题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
点击查看答案
第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。()
点击查看答案
第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,市级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
点击查看答案
第8题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权()。

A.提出批评

B.拒绝执行

C.检举

D.控告

点击查看答案
第9题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
()

点击查看答案
第10题
依据《中华人民共和国劳动法规定,特殊保护对象包括女职工和()。

A.离岗职工

B.老职工

C.未成年工新入场职工

点击查看答案
第11题
依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。

A.离岗职工

B.老职工

C.未成年工

D.新入场职工

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改