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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,或者解除劳动合同。()

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,或者解除劳动合同。()

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第1题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?

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第2题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。()

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第3题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()原岗位,并妥善安置。

A.开除

B.继续工作

C.解聘

D.调离

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第4题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当如何安置?

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第5题
据《职业病防治法》的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当给予生活补贴()
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第6题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当安排下岗,并给予一次性补贴。()
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第7题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原单位,让其下岗。判断对错
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第8题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第9题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置

A.辞退

B.做好职业健康防护

C.调离原岗位

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第10题
用人单位对诊断为职业病、不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以安排下岗,并给予一次性补贴。()
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