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第2题
斯坦福大学这一实例，对于动荡时代的领导者和员工的启示有（)。
A.变革是当下这个具有波动性、不确定性、复杂性、模糊性的世界的新常态
B.专注于大局(使命、愿景、目标)
C.乐于分享，勤于交流
D.让团队深度参与他们有能力控制和管理的事情
第6题
创业初期有了一个好的股权结构也还不够，创始股东之间还应该签一份股东协议，股东协议应该至少包括以下哪几点内容呢？（）
A.明确公司的使命、愿景、核心价值观
B.明确股东的分工与考核
C.约定公司的决策机制和股东退出机制
D.约定竞业禁止
第7题
激发员工斗志是释放企业激情和创造力的重要环节，可以采用的主要措施有（)
A.公司组织优化愿景与使命，提升企业境界的同时，引导员工以更高的境界释放潜能
B.用绩效管理正确引导并激发斗志
C.用核心人才自主晋级系统引导核心人才快速强化能力，提升战斗力
D.领导者通过赏识员工甚至以身作则，激发员工的斗志
