题目内容
（请给出正确答案）
①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？（8 分）
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A.张某
B.王某
C.孙某
D.赵某
A.决定由其本人担任公司执行董事兼公司经理
B.决定公司不设立监事会，仅由其亲戚张某担任公司监事
C.决定用公司资本的一部分投资另一公司，但未作书面记载
D.未召开任何会议，自作主张制定公司经营计划
A.黄某被姚某殴打后扬言要报复，姚某听说就拿出一把菜刀，被许某劝阻在一旁，此时黄某想先发制人，就从姚某手中夺过菜刀，将其砍成重伤。对于黄某行为的认定。
B.孙某身强力壮，对体弱的张某不满，伺机报复，一日见其和女友在一块，遂调戏侮辱其女友，张某看不过就抡起一根铁棍扑向孙某，孙某轻而易举地夺下铁棍，并借口防卫将张某手臂打折。对于孙某行为的认定。
C.一个晚上，一便衣民警甲夜晚巡逻，在检查三轮车时被远处的司机乙误认为窃车贼，司机乙立即找了几个人手持铁棍赶到现场，而民警甲也以为遭坏人袭击，双方因误会而发生冲突，甲开枪将乙打死。对于民警甲的行为的认定。
D.一日夜晚，吴某在一僻静小巷行走，见一陌生人突然袭击他，遂挥拳将其打倒在地。后查明此陌生人为一狂暴性精神病人，经常袭击路人，已造成好几起轻伤事件。结果精神病人被吴某打断一条腿(轻伤害) 。对于吴某行为的认定。
A.黄某被姚某殴打后扬言要报复，姚某听说就拿出一把菜刀，被许某劝阻在一旁，此时黄某想先发制人，就从姚某手中夺过菜刀，将其砍成重伤。对于黄某行为的认定
B.李某身强力壮，对体弱的张某不满，伺机报复，一日见其和女友在一块，遂调戏侮辱其女友，张某看不过就抡起一根铁棍扑向李某，李某轻而易举的夺下铁棍，并借口防卫将张某手臂打折。对于李某行为的认定
C.一个晚上，一便衣民警夜晚巡逻，在检查三轮车时被远处的司机误认为窃车贼，司机立即找了几个人手持铁棍赶到现场，而民警也以为遭坏人袭击，双方因误会而发生冲突，民警开枪将司机打死。对于民警行为的认定
D.某夜晚吴某在僻静小巷行走，见一陌生人突然袭击他，遂挥拳打去，直至将其打瘫在地。后查明此陌生人为一狂暴性精神病人，经常袭击路人，已造成好几起轻伤事件。结果精神病人被吴某打断一条腿(轻伤害)。对于吴某行为的认定
A.没收违法所得
B.对机构处50万元以上250万元以下罚款
C.对其直接负责人的主管人处2万元以上5万元以下罚款
D.吊销该机构安全评价资质
下列陈述中，正确的是（）。
A．目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展
B．人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
C．人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
D．人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理
A.如果发现一、二审法院均存在程序错误，可能影响案件正确判决的，直接撤销一、二审判决，发回二审法院重审
B.如果发现根本不应该受理，直接撤销一、二审判决，驳回起诉
C.如果发现侵权人除了黄某还有霍某，他们应承担连带责任，应当撤销一、二审判决，发回二审法院重审
D.如果省高级人民法院提审后维持了原判决，省级人民检察院仍然可以提起抗诉
A.暂停资质6个月，并处1万元以上3万元以下的罚款
B.没收违法所得
C.依法吊销其相应资质
D.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款
