在本安季度考核检查中，某矿因未能提供该矿的安全文化理念，检查人员按照本安考核标准1.7.6中安全文化建设考核标准第二条：“有共同遵守的安全理念，安全理念内容完整、明确，安全目标清晰、切合实际。”为依据，对该矿扣4分。你对这件事有何评价。

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第1题

黄某与某合资开办煤矿。在平安整顿中，因该矿不能保证生产平安，当即责令其停顿生产，进展整顿。但两位矿主和矿长王某拒不进展整顿，仍强令矿工进展煤炭生产。当年9月25日，该煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成2人死亡、5人重伤。经查，爆炸是因为矿工某违章吸烟造成的，某当场死亡；爆炸时的当班瓦斯检查工某没有履行瓦斯检查职责，且未取得操作。在该事故中，某应承当（），某应承当（），矿主和王某应承当（），伤亡者应（）。

A.民事责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.不追究责任

E.追究重大责任事故罪

F.获民事赔偿

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第2题

某矿在瓦斯鉴定中总回风量为12000m³/min，总回风平均瓦斯浓度为0.7%，平均日产煤2万吨。该矿相对瓦斯涌出量为（）。

A.6.05m³/min

B.6.05m³/t

C.12.1m³/min

D.12.1m³/t

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第3题

A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿。2006年上级主管部门特拨下15万元奖金，奖

A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿。2006年上级主管部门特拨下

15万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程

中，该矿矿召召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全奖金”的会议，这些高层管理者认为，工人只需保证自身安全，而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组、区、队或一个矿的安全工作；尤其是矿领导，不但要负经济责任，还要负法律责任。因此，会议决定，将奖金根据责任的大小分为五个档次，矿长3000元，副矿长2500元，科长800元．一般管理人员500元，工人一律50元。奖金刚好发完，奖金下发后全矿显得风平浪静。但几天后矿里的安全事故就接连发生。当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时，矿工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，干部拿的奖金多，让他们干吧！”还有一些工人说：“老子受伤，就是为了不让当官的拿安全奖。”(20分)

请结合本案例回答F列问题：

(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。(6分)

(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素？(10分)

(3)如你是该矿负责人会如何分配这笔奖金？并说明理由。(4分)

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第4题

某2003年从联合企业矿山中独立出来的铁矿山，5月份开采铁矿石60万吨，对外销售40万吨，自用5万吨，适用的单位税额为每吨14元。该矿当月应纳的资源税为（)万元。

A.840

B.560

C.630

D.610

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