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[单选题]
单位招用的农民合同制工人连续工作满()，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，向其支付一次性生活补助。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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A.75%
B.70%
C.65%
D.60%
A.单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险
B.职工按照本人工资的1％缴纳失业保险。
C.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费
D.省级人民政府可根据实际情况自行调整本行政区域失业保险费的费率
A．单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费
B．职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费
C．城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费
D．省级人民政府可根据实际情况自行调整本行政区域失业保险费的费率
A.用人单位
B.劳务派遣单位
C.个人
D.用工单位
A.个人
B.不具备合法经营资格的单位
C.未取得相应资质的单位
D.所有选项均正确
A.用人单位
B.农民工自己负责
C.政府部门
D.未取得相应资质的单位
劳务派遣单位的职工连续工作满()以上的，享受年休假。
A .6个月
B .12个月
C .18个月
D .24个月
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
A．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行中止
B．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为劳动单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
