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第1题
不属于“三重一大”决策事项范围的是（)
A.公司党的建设、企业文化建设和人才队伍建设等方面的重大问题
B.对公司本部中层以上经营管理人员(包括重大项目负责人和重要管理岗位人员)，以及所属子公司班子成员的选聘、任免
C.年度投资计划和融资、担保项目
D.年度预算内1000万左右的大额度资金使用
第2题
重要人事任免事项，包括下列哪些（）
A.市分公司中层管理序列正副职及相应职级的专业序列高级岗位上的人员任免、调整、聘用和解除聘用
B.市分公司临时负责人的任免、调整、聘用和解除聘用
C.本级管理中层干部后备人才
D.本级管理中层干部重要奖惩
第3题
在采用事业部制组织结构的企业中，高层管理人员必须保留的决策领域包括()。
A.企业的产品销售策略
B.企业的生产经营向
C.企业的资金分配
D.企业产品的质量和成本控制
E.企业和各事业部的重要人事任免
第4题
再采已事业部制组织结构地企业中，高层管理人员必须保留地决.策领域包括（）。
A.企业地产品销售策略
B.企业地升产经营方向.
C.企业地资金分配
D.企业产品地质量和成本控制
E.企业和各事业部地重要人事任免
第6题
风险投资家不但会适时地（），而且还会积极参与企业的（），比如企业各个时期的发展规划、企业生产目标的制定、营销方案的确定、资本运营过程、甚至人事任免等。
A.持有股份
B.经营管理
C.投入资金
D.规划路径
第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项，情节严重的，给予（)或（)。
A.撤职
B.警告
C.解除劳动合同
D.记过
