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[判断题]
劳动者患有或者疑似患有新型冠状病毒肺炎,故意隐瞒病情,拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗的,构成严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任的,用人单位均可以与其解除劳动合同,而且无需支付经济补偿。（)
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A.已经确诊的新型冠状病毒感染肺炎病人、病原携带者，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗，并进入公共场所或者公共交通工具的
B.新型冠状病毒感染肺炎疑似病人拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗，并进入公共场所或者公共交通工具，造成传播的
C.未确诊新型冠状病毒感染肺炎也非疑似病人不带口罩进入公共场所或者公共交通工具的
D.患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的
A.过失以危险方法危害公共安全罪，民事
B.过失以危险方法危害公共安全罪，刑事
C.以危险方法危害公共安全罪，民事
D.以危险方法危害公共安全罪，刑事
A.妨害传染病防治罪
B.以危险方法危害公共安全罪
C.寻衅滋事罪
D.传染病毒种扩散罪
A.以危险方法危害公共安全罪
B.过失以危险方法危害公共安全罪
C.故意伤害罪
D.寻衅滋事罪
A.由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施
B.由卫生行政主管部门或医疗机构采取强制隔离治疗措施
C.由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以行政治安处罚
A.以危险方法危害公共安全罪
B.故意投放危险物质罪
C.故意伤害罪
A.以危险方法危害公共安全罪
B.妨碍公务罪
C.都有可能
