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A.在订立合同时，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为
B.在履行合同义务时，当事人应当遵循诚实信用的原则
C.合同终止后，当事人也应当遵循诚实信用的原则
D.合同终止后，当事人的权利义务已经履行完毕，不需要遵守诚实信用原则
A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议
B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理
C.要求承包单位、承租单位与员工订立劳动合同
D.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.直销企业可以让传销人员参与经营
B.直销企业不需要遵循平等、自愿的原则，诚实守信地订立、履行合同义务
C.直销企业以外的单位和个人，不得以任何名义组织直销员业务培训
D.对直销员进行业务培训的授课人员可以是非本直销企业的员工
A.合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方
B.当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预
C.当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
D.当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则
A.当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则
B.当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预
C.合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方
D.当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
A.公司应当向甲支付2018年9月13日至2019年4月12日的二倍工资
B.公司应当向甲支付2018年5月13日至2019年4月12日的二倍工资
C.公司应当向甲支付2018年5月12日至2019年4月10日的二倍工资
D.公司自2019年4月11日起与甲视为订立了无固定期限劳动合同，故无需支付二倍工资
A.公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同
B.公司口头告知小王的试用期有效
C.如果小王不要求继续履行合同，用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D.如果小王要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行
