如果结果不匹配，请 
更多“消费者的一些核心价值观是可以通过企业的营销组合去改变的。()”相关的问题
第1题
品牌文化的核心实际上就是企业通过品牌向目标消费者传播的价值观，包括生活态度、审美情趣、个性修养、时尚品位、情感诉求等意识形态领域里的（）。
A.文化属性
B.功能属性
C.物质属性
D.精神属性
第4题
家风是一个家庭的风气和习俗。某市开展“互联网＋家规•家训•家风•家文化”公益讲座，市民通过互联网分享优秀的家规、家训、家风、家文化，营造出和美家庭、和睦邻里、和谐村居（社区）的良好氛围。该市做法的成功之处在于（）①抓住文化建设的中心环节践行核心价值观 ②以家庭美德为重点全面提升公民道德素养③以家文化为基础工程凝魂聚气、强基固本 ④借助大众传媒传递和共享了优秀传统文化
A.①②
B.②④
C.①③
D.①④
第5题
薪酬区间的中位值是薪酬结构管理中一个非常重要的因素，在以下关于薪酬区间中位值的论述中，不正确的是（)。
A.企业对于一些核心职位，可以采用高于市场中位值的薪酬水平
B.薪酬比较率是一个与薪酬区间中位值相关的薪酬成本管理工具
C.一般来说，可以通过职位对应的薪酬等级的中位值来确定职位的价值
D.企业在确定每一薪酬等级中位值时，必须完全按照市场平均水平来定位
第6题
药品经营企业开展对首营企业与首营品种的合法性，和质量可靠性等基本情况审核，其目的描述不正确的是（)
A.可以确认供货企业的合法资质和质量保证能力
B.保证所购进药品的质量及合法性
C.可以保证企业能取得合理的利润
D.能防止假药、劣药流入药品流通领域，保证消费者的切身利益.
第7题
以下说法正确的是（）
A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识，员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解，说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范，企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上，那只是口号
