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[主观题]

对差点、差距整治攻关项目,每月组织评选,按照:()等因素进行综合评分,从中选出突出的项目上报路局;

对差点、差距整治攻关项目,每月组织评选,按照:()等因素进行综合评分,从中选出突出的项目上报路局;

A . 整治工作量

B . 整治力度

C . 攻关难度

D . 产生的效果

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第1题
对差点、差距问题进行整治,效果明显、成绩突出的车间、部门或个人给予评定并申报专项()。
对差点、差距问题进行整治,效果明显、成绩突出的车间、部门或个人给予评定并申报专项()。

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第2题
依据模范车间、科室的标准,对存在差点、差距的部门未能主动排查、按时申报或排查立项后无故拖延整治进度,在整治时限内未能达到整治要求的如何考核?
依据模范车间、科室的标准,对存在差点、差距的部门未能主动排查、按时申报或排查立项后无故拖延整治进度,在整治时限内未能达到整治要求的如何考核?

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第3题
报局差点差距项目经路局验收合格并下发奖励后实行专款专用,奖金全部下发,各部门()。
报局差点差距项目经路局验收合格并下发奖励后实行专款专用,奖金全部下发,各部门()。

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第4题
《技术攻关管理办法》(辽石化生发〔2017〕200号)中规定,各单位要制定本单位的技术攻关活动管理细则,每月将本单位技术攻关项目进展情况报生产技术处。()
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第5题
在上海国家会计学院组织评选出来的“2018年,对会计从业人员影响程度最高的10项技术”中,财务云、电子发票等技术列为首要技术。()
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第6题
国家机关、群团组织、企业事业单位、城乡基层组织和其他组织损害公民、法人和其他组织合法权益,对
民族团结进步事业造成严重影响的,由县级以上民族宗教事务部门会同有关部门和单位给予批评教育,责令改正,整改期间不影响参加各级各类先进集体评选。

A.对

B.错

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第7题
对环境和自然资源进行开发利用的组织或者个人,有责任对其进行恢复、整治和养护。()

对环境和自然资源进行开发利用的组织或者个人,有责任对其进行恢复、整治和养护。()

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第8题
人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。()
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第9题
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为()。

A.培训需求

B.需求分析

C.培训预测

D.预测分析

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第10题
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过,情节严重的,予以开除()。

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的

B.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

C.违反规定出境或者办理因私出境证件

D.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的

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第11题
某教师组织学生投票推选班级评选“最差学生”,树立反面教材,有利于班级管理。()

某教师组织学生投票推选班级评选“最差学生”,树立反面教材,有利于班级管理。()

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