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更多“工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式…”相关的问题
第1题
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查（）
A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行试用工资的情况
第2题
根据《劳动合同法》的有关规定，关于用人单位对劳动者进行经济补偿情况，下列说法正确的是（)。
A.工作不满六个月的劳动者，用人单位无需支付经济补偿
B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
第3题
根据国务院《劳动保障监察条例》有关规定，人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察时，有权采取以下哪些措施()
A.询问相关人员
B.进入用人单位劳动场所
C.当场纠正用人单位劳动保障违法行为
D.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费情况进行审计
E.扣押当事人的财务
第5题
用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（)，并按照国家有关规定办理社
用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立()，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强
迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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A 正确
B 错误
第9题
当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查()。
A.并向劳动者说明情况
B.并按国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
D.并解除劳动关系
第10题
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()
A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
第11题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（)情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
