题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据资产损失程度、问题性质，对相关责任人采取组织处理、扣减薪酬、禁入限制、纪律处分、移送司法
机关等方式处理，可以单独使用，也可以合并使用。()
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据资产损失程度、问题性质，对相关责任人采取组织处理、扣减薪…”相关的问题
A.由于员工违反公司规章制度，给公司或者其相关方造成直接/间接经济损失2万以上或导致公司公司级大客户流失，经评审事故无管理责任的，由各责任人按责任比例承担实际损失的20%
B.对于我司自有车司机及挂靠司机的处理规定:属于司机完全责任造成的赔偿或损失由司机个人承担
C.异常事件相关客户及业务归属于特定销售人员的，经过减损措施后存在净损失的，业务员无需承担
D.如因事故给公司及其相关方造成严重不良影响，公司会根据影响的程度以及损失金额大小,参照《员工手册》有关标准对责任人以及相关管理者进行处罚调整
A.未进行开盘前销售风险排查工作
B.未按时、按要求提交风险排查报告
C.对于发现的问题未按计划及时整改或不予整改
D.排查存在疏漏或对已知风险刻意瞒报
E.不配合公司的抽查工作等
A.情节恶劣或者多次造成资产损失的
B.干扰、抵制资产损失责任追究工作的
C.强迫、唆使他人违法违纪造成资产损失的
D.对企业发生资产损失隐瞒不报或者谎报、漏报的
E.主动反映资产损失情况的
A.2,3
B.5,3
C.4,3
D.3,2
A.资产损失频繁发生、金额巨大、后果严重的
B.屡禁不止、顶风违规、影响恶劣的
C.及时采取有效措施，减少、挽回资产损失并消除不良后果的
D.在受到胁迫情况下行为失当，事后积极补救的
A.未及时采取措施或措施不力导致资产损失或其他不良后果扩大的
B.隐瞒、漏报或谎报资产损失的
C.伪造、毁灭、隐匿证据，或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.规避监管部门监督造成经济损失的
A.分管财务
B.分管战略发展
C.分管人力资源
D.分管投资管理
A.资产损失频繁发生、金额巨大、后果严重的
B.屡禁不止、顶风违规、影响恶劣的
C.强迫、唆使他人违规造成资产损失或其他严重不良后果的
D.未及时采取措施或措施不力导致资产损失或其他严重不良后果扩大的
E.瞒报、漏报或谎报资产损失的
F.拒不配合或干扰、抵制责任追究工作的
