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[多选题]

下列11月份激励哪一项是错误的呢()

A.续费单笔≥60h,奖励20

B.续费完成率≥100%,奖励200

C.续费完成率≥130%,奖励300

D.新签人数完成≥20人,10元/人

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续费完成率≥130%奖励300

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第1题
下列哪一项是人力资源管理的核心()。

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

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第2题
在下列选项中,哪一项不属于演讲的框架呢? ()

A.情景

B.场地

C.冲突

D.疑问

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第3题
化学品的职业卫生标准主要分三类,就是时间加权平均值、短暂曝露限值和下列哪一项呢?()

A.上限值

B. 下限值

C.局限值

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第4题
化学品的职业卫生标准主要分三类,就是时间加权平均值、短暂暴露限值和下列哪一项呢?()

A.上限值

B.下限值

C.局限值

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第5题

根据PPT的风格,模版可分为9类,在下列选项中,哪一项不属于这9类中呢()?

A.IOS类

B.风景类

C.商务类

D.手绘类

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第6题
下列哪一项是集体激励的优点()?

A.导致员工流动

B.搭便车效应

C.较强的集体凝聚力

D.团队成员可能对其他团队成员的表现影响到其薪酬水平的事实感到不满

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第7题
下列选项中,哪一项属于图表型PPT中体现范围关系的关键词呢?()

A.与..有/无关...

B.大于、小于、相当...

C.频率、分布、集中于...

D.占比、比例、百分比...

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第8题
下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点?()

A.管理目的公益性

B.管理方式的人性化

C.以聘用制为基础

D.重视薪酬激励

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第9题
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?()

A.岗位工资等级制

B.项目提成制

C.年薪工资制

D.兼职工资制

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第10题
下列哪一项不属于心理动力性(激励)原则()。

A.物质与精神同步激励的原则

B.人际关系协调的原则

C.按劳分配为主多分配方式并存的原则

D.效益优先,兼顾公平的原则

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第11题
激励理论主要分为三种类型,下列哪一项不是三种类型之一?()

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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