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[主观题]

仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用()。

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第1题
根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行()制度. A.先行调

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行()制度.

A.先行调解

B.依法回避

C.一次性裁决

D.仲裁员和仲裁庭

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第2题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭
制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。

A 一

B 二

C 三

D 四

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第3题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:()。A 当

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:()。

A 当事人之间权利义务关系明确

B 不先予执行将严重影响申请人的生活

C 当事人之间权利义务关系可以不明确

D 不先予执行不会影响申请人的生活

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第4题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员
会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A 十五

B 二十

C 三十

D 四十五

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第5题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经
劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()日。

A 十五

B 二十

C 三十

D 四十五

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第6题
劳动争议仲裁裁决是指仲裁庭对案件经过审理后,根据查明的事实和认定的证据,依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。()
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第7题
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()仲裁员组成,设首席仲裁员。

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

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第8题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。

A.7日

B.15日

C.30日

D.45日

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第9题
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束。()
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第10题
劳动争议仲裁庭有以下特征()。

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

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第11题
仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会批准,可以延期并书面通知当
事人,但是延长期限不得超过十五日。

A.对

B.错

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