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[判断题]

组管理津贴当月直辖组FYC(元)20Q(含)以上,主任的组管理津贴比例为28%()

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第1题
部管理津贴当月直辖组FYC(元)36Q(含)以上,部经理的部管理津贴比例为13%()
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第2题
辅导津贴:直辖组属员当月FYC达2M人力(不含准收展员),可按元每人计算辅导津贴()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第3题
根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况,计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月FYC达3M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月达标星级人力,计发标准()元/人

A.100,200 ,300

B.150,250 ,350

C.200,300 ,400

D.100,300 ,500

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第4题
辅导津贴:直辖组属员当月FYC达3M人力(不含准收展员),可按元每人计算辅导津贴()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第5题
影响主管管理津贴的指标()

A.直辖组当月Fyc

B.直辖组Fyc所对应的奖励系数

C.继续率

D.主管出勤率

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第6题
业务主任当月直辖组FYC=4000元,管理津贴计提标准()

A.10%

B.16%

C.19%

D.20%

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第7题
某资深组经理直辖组当月FYC为20000元,则直辖组管理津贴计提比例为多少()

A.26%

B.27%

C.32%

D.34%

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第8题
根据基本法组织发展补充方案,AS级别代理人当月管理津贴与其直辖组当月FYC≥600元人力挂钩。如果想拿到100%的管理津贴,要实现当月直辖组人力≥()人

A.1人

B.2人

C.3人

D.无要求

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第9题
当月直辖组fyc为4000元,活动人力为2个人,能拿到()的管理津贴

A.8%

B.10%

C.15%

D.22%

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第10题
直辖组津贴基数计算公式()
A.当月直辖组津贴 = (直辖组达标人力当月FYC(含达星人力) *达标人力计提比例 +直辖非标人力当月FYC*非标人力计提比例 )+ 直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×3%B.当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 * 直辖组当月自销件综合持续率系数C.当月直辖组津贴 = (当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 + 当月直辖组星级人力FYC * 3% )* 品管D.当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例
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