A.用户信息
B.客户标签
C.预判提醒
D.服务策略
A.管理和教育原则
B.自治和自助原则
C.教育和组织原则
D.协调性原则
A.跨库检索
B.联合检索
C.资源共享
D.文献传递
其业务是为客户招募所需的人才,包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高,雇用它的公司也就越多。
上述断定最能支持以下哪项结论?
A.一个“挖人公司”的成功率越高,能成为其“挖人”目标的公司就越少。
B.为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”。
C.为了有利有“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是提高雇员的工资。
D.为了保护自己的人才不被挖走,一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人。
E.“挖人公司”的运作是一种不正当的人才竞争方式。
A.将源站内容分发至全国所有的节点
B.缩短用户查看对象的延迟
C.提高用户访问网站的响应速度与网站的可用性
D.解决网络带宽小、用户访问量大、网站分布不均等问题