题目内容
（请给出正确答案）
A.项目经理具有领导者和管理者的双重身份
B.冲突不一定是有害的，“一团和气”不一定是高效的集体
C.马斯洛需求层次理论中，受尊重是第三层的需求
D.在团队建设的五个阶段中，可以跳过某些阶段
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下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（）
A．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂
B．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别
C．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同
D．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才
以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（）。
A．人力资源是存在于人体中的体能．知识．技能．能力．个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B．人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C．人力资源与其他资源一样也具有物质件．可用性．时效性
D．一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
A.白质、灰质同时受累
B.T2WI之边缘信号较高
C.钠与水进入细胞内，造成细胞肿胀
D.细胞外间隙减少，常见于慢性脑梗塞的周围
E.细胞外间隙减少，常见于急性脑梗塞的周围
A.在最大剂量建成点以前，剂量随深度增加
B.在最大剂量建成点以前，按指数规律衰减
C.皮肤剂量小，随能量增加而增加
D.皮肤剂量小，随能量增加而减小
E.射出剂量，随能量增加而增加
A.表面剂量随能量的增加而增加
B.从表面到dmax为剂量建成区，区宽随射线能量增加而增加
C.从dmax得到d80(d85)为治疗区，剂量梯度变化较小
D.D80(d85)以后，为剂量跌落区，随射线能量增加剂量梯
E.度变徒随电子束能量增加，皮肤剂量和尾部剂量增加
A.呼吸运动伪影干扰胸腹部的MR成像
B.做胸腹部MR检查需要使用呼吸门控
C.一般在每一呼吸周期的吸气相采集数据
D.呼吸触发及呼吸门控技术与心电触发及门控技术相似
E.触发是利用呼吸波的波峰固定触发扫描达到同步采集数据
A.文章第一部分通过对战场酷烈场面的描写，表现了敌众我寡的战争中将士的勇敢献身的行为
B.在手法上，文章将最重要的内容放在最前面，然后再顺叙阶段中进行插叙和补叙，将事件叙说得非常清楚
C.《齐晋鞌之战》叙事是首先描述激烈的战场情景，最精彩的内容集中体现在对战争的描写上
D.除了战争描写，《齐晋鞌之战》还通过一系列的次要事件和次要人物的描述，使得整个叙述变得更加丰富具体，生动灵活
