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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

达标测评1.劳动法等一系列劳动法律、法规（）①保障了公民的合法劳动权益②指明了劳动者就业的途径③是规范我国劳动力市场的法律原则④确立了公民的权利和义务

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第1题

为了减少和解决女职工在劳动中因（)造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况

B、生理特点

C、疾病与不适

D、性别弱势

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法

律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

A 正确

B 错误

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人对于违反()的行为有权检举和控告。

A.行政条例

B.规章制度

C.劳动法律

D.劳动法规

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第4题

243根据《劳动法》的规定，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正

A.县级

B.市级

C.部级

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第5题

工会劳动法律监督员应当具备（）。

A.经过统一培训、考核，取得《工会劳动法律监督员证》

B.熟悉劳动法律、法规

C.清正廉洁，忠于职守，积极维护职工合法权益

D.以上都是

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第6题

关于劳动法起源，说法错误的是()。

A.专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会

B.资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律

C.现代意义上的劳动法起源于14～18世纪的“劳工法规”

D.现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵

守()的情况进行监督。

A 劳动法律

B 劳动法规

C 行政条例

D 规章制度

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政

部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第9题

《劳动法》规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（）。

A.检举和控告

B.查处和处罚

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第10题

依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的

行为，有权作出的行政处理行为有（）。

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