题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
集团公司用工总量管理必须坚持市场化改革方向，与三项制度改革紧密结合、协同推动，采取有效措施（)。
A.严控用工总量，积极盘活用工增量
B.严控用工存量、积极盘活用工增量
C.严控用工增量、积极盘活用工存量
D.严控用工存量、积极盘活用工总量
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.严控用工总量，积极盘活用工增量
B.严控用工存量、积极盘活用工增量
C.严控用工增量、积极盘活用工存量
D.严控用工存量、积极盘活用工总量
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“集团公司用工总量管理必须坚持市场化改革方向，与三项制度改革紧…”相关的问题
A.运营
B.招商
C.建设
D.服务
A.安全第一、预防为主
B.统一领导、分级负责，直线责任、属地管理
C.施工单位安全生产责任不可替代
D.谁发包、谁监管，谁用工、谁负责
A.总量管理
B.科学配置
C.全面节约
D.循环利用
A.劳动合同制员工
B.劳动合同制员工，劳务派遣人员
C.适用于公司全体员工，包含非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行
D.以上都不正确
A.通过深化改革破除体制机制障碍
B.通过优化管理促进自主合规运营
C.通过市场机制
D.通过市场开拓
A.调拨化
B.招入化
C.市场化
D.考试化
A.完善中国特色现代企业制度，完善国有企业市场化薪酬分配机制，普遍实行全员绩效管理，大力推进管理体系和管理能力现代化
B.积极稳妥深化混合所有制改革，推动混合所有制企业深度转换经营机制
C.健全市场化经营机制，强化国有企业市场主体地位
D.实施国企改革三年行动，发挥示范引领和突破带动作用
A.就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存，就业总量矛盾将成为主要矛盾
B.劳动生产率出现行业分化，配置效率来源从三大部门之间转向产业内部升级
C.人口素质水平全面提升，劳动力市场和就业结构升级的基础条件增强
D.劳动力市场供需保持基本平衡，劳动力供给相对短缺持续存在
E.标准就业成为普遍现象，用工方式和劳资关系出现重大变革
