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请论述什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。

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第1题
企业组织的层次与管理幅度的关系是()。 A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度越大

企业组织的层次与管理幅度的关系是()。

A.管理幅度越大,管理层次越多

B.管理幅度越大,管理层次越少

C.管理幅度越大,管理层次可能越多

D.管理幅度越大,管理层次可能越少

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第2题
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次()。A 越多 B 越少C 可能多可能少 D

企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次()。

A 越多

B 越少

C 可能多可能少

D 不变

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第3题
企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次()。 A.越少B.越多C.可能

企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次()。

A.越少

B.越多

C.可能多也可能少

D.不变

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第4题
在管理幅度给定的条件下.管理层次与组织规模的大小的关系是()。 A.正比关系 B.反比关

在管理幅度给定的条件下.管理层次与组织规模的大小的关系是()。

A.正比关系 B.反比关系 C.没有任何关系 D.无法确定

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第5题
体现行政组织中决策者与执行者之间距离的是()。

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理权力

D.管理责任

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第6题
管理层次与控制幅度的关系是()。

A.正相关关系

B.等比关系

C.反相关关系

D.互动关系

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第7题
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第8题
就管理幅度与管理层次而言,企业具有两种组织结构形态:直式结构和扁平结构。其中直式结构的信息传递速度快,不容易失真。()
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第9题
企业组织机构建立及调整遇到问题是()。

A.集权与分权矛盾

B.直线与参谋矛盾

C.管理幅度与管理层次矛盾

D.管理人员与职工矛盾

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第10题
任何企业在贯彻统一领导与分级管理的原则时,首先要解决的问题就是如何确定()。

A.目标市场

B.管理层次

C.目标客户

D.管理幅度

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第11题
组织设计的基本要素包括()。

A.专业化、劳动分工和部门化

B.职权与责任

C.组织规模、管理层次和管理幅度

D.人员素质

E.直线与参谋

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