题目内容
（请给出正确答案）
A.合同的变更、解除或者终止，不影响当事人要求赔偿损失的权利
B.如果买方不在实际收到货物之日起两年内将货物不符合同情形通知卖方，他就丧失声称货物不符合合同的权利
C.当事人因不可抗力事件不能履行合同的全部或者部分义务的，不能免除其全部责任
D.当事人一方因不可抗力事件不能履行合同的全部或者部分义务时，应及时通知对方，以减轻可能给另一方造成的损失
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A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提早3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提早30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提早3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
A.假借订立合同，恶意进行磋商
B.不当使用商业秘密，给对方造成损失的
C.同时与多个相对人进行协商的
D.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
E.有其他违背诚实信用原则的行为
A.拒不执行党和国家的方针政策以及决策部署的
B.故意作出与党和国家的方针政策以及决策部署相违背的决定的
C.擅自对应当由中央决定的重大政策问题作出决定和对外发表主张的
D.对下属违纪行为置若罔闻，不管不问的
A.基本理论
B.基本路线
C.基本纲领
D.基本经验
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬
D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
A.双方以合法形式掩盖非法目的的所订立的合同
B.一方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
C.违背公序良俗的合同
D.无民事行为能力人签订的合同
A.党和国家
B.机关
C.政治
D.民族
