下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是()。
A.主管所处的管理层次较高
B.计划制定的详尽周到
C.下属的工作地点在地理上比较分散
A.主管所处的管理层次较高
B.计划制定的详尽周到
C.下属的工作地点在地理上比较分散
A.某一因素的敏感系数为负号,表明该因素的变动与利润的变动为反向关系
B.对各因素允许升降幅度的分析,在计算上表现为敏感系数的倒数
C.单价的敏感系数一定大于销售量、单位变动成本的敏感系数
D.敏感系数最小的因素就是固定成本
A.主管人员有较强的工作能力,管理幅度可适当放宽
B.组织中一个下级只能服从一个上级的领导
C.规模越大,经营管理越复杂越困难,越应将单位划小,实行分权管理
D.如果一个组织很容易获得信息,迅速正确地做出决策,并能很快地送到各个部门,则用较为分权的形式
A.决定了正式报告关系,包括职权层级的数目及主管人员的管理幅度
B.决定了本组织系统与其他组织之间的关系结构
C.确定了将个体组合成部门、部门再组合中整个组织的方式
D.组织结构包含确保跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计
A.认股权证价格的涨跌能够引起其可选购股票价格更大幅度的涨跌
B.对于某一认股权证来说,其溢价越高,杠杆因素就越高
C.认股权证价格同其可选购股票价格保持相同的涨跌数
D.认股权证价格要比其可选购股票价格的上涨或下跌的速度快得多
A.随机UACR≥30mg/g,重复检查,3次中有2次增加;排除泌尿系感染等其他干扰因素
B.尿蛋白迅速增加或出现肾病综合征
C.顽固性高血压
D.合并其他系统疾病的症状或体征
E.合并视网膜病变
A.趋势分析
B.检查
C.控制图
D.帕雷托图表
A.才大者 望自大 人所服 非言大
B.扬人恶 既是恶 疾之甚 祸且作
C.待婢仆 身贵端 虽贵端 慈而宽
D.将加人 先问己 己不欲 即速已