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[单选题]
为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（)。
A.在哪工作由哪统计的原则
B.由人事关系所在单位统一的原则
C.谁发工资谁统计的原则
D.由最初的工作单位统计的原则
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A.列出系统文档的生成、流转、分布和最终归宿
B.表达了系统各模块的层次关系
C.将执行可能情况的平面罗列，避免逻辑上的层层嵌套而容易产生遗漏
D.表达系统结构及模块之间的通信与控制
A.正常公开政府信息行为
B.违规公开政府信息行为
C.泄露企业商业秘密行为
A.要以提高实地勘验检查效率为原则
B.要以保持勘验工作有序性、连贯性，避免重复与遗漏为原则
C.要以避免对现场痕迹物证破坏为原则
D.要以保证紧急措施优先采取为原则
属于人力资源成本核算过程的有（）．
A．建立成本核算项目
B．确定具体项目的核算办法
C．制定本企业的人力资源管理标准成本
D．统计与控制人力资源管理实际成本支出
E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。
A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B 确定具体项目的核算方法
C 制定本企业的人力资源管理标准成本
D 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
A.为避免诉讼拖延，二审法院可依职权直接改判
B.二审法院可根据自愿原则进行调解，调解不成的裁定撤销原判决发回重审
C.甲应列为本案的有独立请求权第三人
D.甲应是本案的共同原告
