题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

每月（）前各部门根据年度采购计划和下月工作计划及预算，编制下月材料采购计划。编制计划时，应充分考虑库存余额、安全库存、供应商的备货周期和运输距离等因素。保证满足公司正常经营所需的物资需要,不缺货断档,并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化

A.20日

B.23日

C.25日

D.30日

答案

25日

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“每月（）前各部门根据年度采购计划和下月工作计划及预算，编制下…”相关的问题

第1题

安全总监岗位责任制包括（）

A.每月按时组织召开项目部安全办公会，对安全管理工作进行部署;积极参加外部各项安全会议，对会议要求进行贯切落实

B.负责制定项目部年度安全培训计划;监督做好项目人员三级安全教育培训及各项循环培训工作，监督建立项目部安全教育培训档案，严格执行一人一档一期一档的培训要求

C.负责组织人员定期开展项目部安全检查、对查出的问题按照五定原则，监督落实整改，并持续跟进。督促各部门、人员做好责任区域的安全隐患排查及整改工作

D.根据公司、项目部安全生产事故管理办法，做好生产安全事故调查工作;组织人员参与、配合由业主及政府有关部门牵头组织的事故调查工作

点击查看答案

第2题

以下关于虫鼠防范的监控及回顾的说法，正确的是（）

A、各部门日常检查过程中，如果统计数据超出虫、鼠警戒限，应及时报告给部门经理和QA并根据虫、鼠类别评估是否需要制定相应的临时性措施，如临时增加控制点等

B、各部门需每月10号前将上一个月的虫、鼠记录和虫、鼠月报表交于QA

C、QA每月15号前根据月的虫、鼠记录和虫、鼠月报表进行监控分析

D、虫鼠警戒线一经确认，不能变动

点击查看答案

第3题

根据《恒大人寿保险有限公司工作计划管理办法》要求，以下说法错误的是（）

A.分公司计划对接员必须是各部门中层及以上领导

B.原则上每部门每月须提报5条工作计划且不得是常规例行工作事项

C.对于当月未完成计划，原则上次月须持续考核

D.每条计划完成须提供符合要求的核销材料作为依据

点击查看答案

第4题

物业服务中心根据地区年度规划，制定月度计划及方案，填报在《社区文化活动计划台账》，经地区物业公司负责人签字后，于每月15日前提报至物业管理中心审批（）

点击查看答案

第5题

年度检测和维修计划,由供电段于前一年11月底以前分别下达到车间,同时报铁路局。（)

点击查看答案

第6题

采用零报告制度，各部门每月25日前向采购中心提供当月《合格供应商问题记录表》（）

点击查看答案

第7题

各部门安全生产第一责任人和直接责任人，应积极参加运营总部每月生产安全例会和季度、年度安全工作会议；为促进各单位生产安全工作，强化会议纪律，对各单位安全生产第一责任人和直接责任人的会议缺席情况纳入该单位的年度安全绩效考评（）

点击查看答案

第8题

假设某企业20×1年10月开始编制20×2年度的预算，在编制折旧预算时，下列做法不正确的是（）。

A.预计当期固定资产在预算年度的折旧，即当前的固定资产在20x2年度的分月折旧

B.预计当年新增固定资产在预算年度的折旧，即根据固定资产采购计划，统计和计算20x1年10-12月新增固定资产在20x2年度的折旧

C.预算年度新增固定资产的折旧，即20x2年度预计采购的固定资产在当年的折旧

D.按照税法上的折旧年限

点击查看答案

第9题

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出

。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发，会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等，而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司，任何一位有业务或技术专长的员工，小到普通职员，大到资深经理，都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

点击查看答案

第10题

《大庆石化公司备品配件管理规定》第四章备品配件需求计划管理中规定：使用单位根据检维修计划项目编制准确的备品配件需求计划，并建立备品配件需求计划的逐级审批制度。需求计划每月( )期间提报，并经主管副厂长审批签字;由物资供应中心形成采购计划后，报公司机动设备处进行审批后生效。

《大庆石化公司备品配件管理规定》第四章备品配件需求计划管理中规定：使用单位根据检维修计划项目编制准确的备品配件需求计划，并建立备品配件需求计划的逐级审批制度。需求计划每月（)期间提报，并经主管副厂长审批签字;由物资供应中心形成采购计划后，报公司机动设备处进行审批后生效。

(A) 一日至五日

(B) 十日至十五日

(D) 二十五日至三十日

点击查看答案

第11题