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[多选题]
组织中的建设性（有益)冲突特点与作用包括（)。
A.关心目标，对事不对人
B.带动创新和改变
C.把问题暴露出来，最终是有效解决问题
D.发起沟通
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C.把问题暴露出来，最终是有效解决问题
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A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.非现实性冲突
D.不属于冲突
A.相互作用冲突观认为冲突既有对组织有利的，也有对组织有害的
B.传统冲突观认为冲突中存在某种有益的方面
C.传统冲突观认为冲突是有害的，应当避免、消除
D.人际关系冲突观认为，在社会生活中，冲突是不可避免的
A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现
B.应提倡建设性冲突，控制和减少破坏性冲突
C.对个人来说是破坏性冲突，对组织来说也一定是破坏性的
D.对建设性冲突无须进行控制
E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立
A.可以促进全球在政治、经济、文化、卫生等领域开展交流、协调、合作
B.是国际社会最基本的成员
C.可以调停和解决国际政治冲突和纠纷
D.在维护国际和平与安全方面负有特殊责任
