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[单选题]

企业培训最终的匿的是为了实现企业的()。

A.生产效率

B.竞争实力

C.经营目标

D.市场份额

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第1题
培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备能完成现在或者将来工作所需的知识、技能,改变工作态度,以改善员工的工作绩效,并最终实现企业整体绩效提升的一种()和()的活动。

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第2题
企业产品开发的程序包括()

A.产品构思

B.构思评价

C.培训

D.原型构造

E.最终产品设计

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第3题
人身保险本身的内涵决定了购买人身保险,对个人和家庭来说,目的是为了寻求未来的保障;对企业来说,目的是稳定企业的经营,而理赔是人寿保险()功能的最终体现。

A.资金融通

B.经济补偿

C.社会保障管理

D.风险控制

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第4题
下列关于培训的说法哪些是正确的()。

A.培训的主要目的是为了组织的生存和发展

B.培训不局限于企业

C.培训内容包括知识和技能

D.培训内容包括心理素质和价值观

E.培训是增加与改进并重

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第5题
市场营销战略是企业总体战略的一部分,市场营销战略的策划与实施是为了实现企业任务和目标。()
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第6题
绩效管理的最终目的是()。

A.确定员工未来薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定培训计划和方案

D.促进企业与员工的共同提高

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第7题
企业的()是企业价值最终实现的场所,它是营销战略制定的基础。 A.客户市场B.营销市场C.

企业的()是企业价值最终实现的场所,它是营销战略制定的基础。

A.客户市场

B.营销市场

C.标的市场

D.目标市场

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第8题
开展企业安全文化建设的最终目的是实现企业().

A.安全生产,降低事故率

B.增产创收,提高效益

C.扩大再生产,提高效益

D.多创利税,降低事故率

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第9题
绩效管理的最终目标是为了()。 A.确定被考评者未来的薪金水平 B.帮助员工找出提高绩效

绩效管理的最终目标是为了()。

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案

D.促进企业与员工的共同提高与发展

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第10题
客户关系管理是指为企业提供全方位的管理视角,赋予企业更完善的客户交流及沟通能力,理解并影响客户行为,最终实现提高企业创利的目的。()
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