A.资金融通
B.经济补偿
C.社会保障管理
D.风险控制
A.培训的主要目的是为了组织的生存和发展
B.培训不局限于企业
C.培训内容包括知识和技能
D.培训内容包括心理素质和价值观
E.培训是增加与改进并重
企业的()是企业价值最终实现的场所,它是营销战略制定的基础。
A.客户市场
B.营销市场
C.标的市场
D.目标市场
绩效管理的最终目标是为了()。
A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D.促进企业与员工的共同提高与发展