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更多“企业培训师激励学员的高明手段在于掌握内在的()而不是采用外在…”相关的问题
第1题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（)。
A.动力原则
B.能级原则
C.激励原则
第2题
通过（)可以检验所有受训者对课程内容的掌握程度，同时也是激励受训者努力学习的一种手段,。A.培
通过()可以检验所有受训者对课程内容的掌握程度，同时也是激励受训者努力学习的一种手段,。
A.培训
B.提问
C.布置作业
D.考试或考核
第6题
培训师要对自身性格有所了解，做到扬长避短。学员对于S型培训师的认同点是（)。
A.重点突出，观点明确
B.生动活泼，亲和力强，形式丰富
C.和风细雨，思想深邃，气氛和谐
D.思路清晰，逻辑严密，内容翔实
第9题
经原始教育提炼和改进后的身体运动，由于增添了强身手段，使之有可能通过提高各种身体效能和活动技巧的训练，为学习和掌握生存的本领提供了方法。但其根本目的仍在于（)
A.强身健体
B.维持生存
C.消遣娱乐
D.技巧训练
