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[单选题]

来自《劳动法》:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、、以及劳动者要求了解的其他情况()

A.工作地点

B.职业危害

C.安全生产状况

D.劳动报酬

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D、劳动报酬

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第1题
劳动法与社会保障法用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

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第2题
“五一”是劳动人民的节日,关于劳动者权利以下说法正确的是()

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日

B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

E.五一国际劳动节是在1885年确定的

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第3题
来自《劳动法》:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同()
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第4题
用人单位招用劳动者时,应如实的告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

A.劳动保护

B.安全生产状况

C.劳动条件

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第5题
用人单位招用劳动者时可要求劳动者把学历证书存放在用人单位。()
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第6题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。()
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第7题
《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()

《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()

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第8题
用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同相关的情况。()
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第9题
我国劳动法禁止用人单位招用未满多少岁的未成年人?

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第10题
《劳动法》规定禁止用人单位招用没有满()周岁的未成年人。

A.十四

B.十六

C.十八

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