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[多选题]

在公开招募中刷到高级资深干员tag时,再选哪一个标签,必出推进之王()

A.先锋干员

B.生存

C.控场

D.费用回复

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先锋干员费用回复

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第1题
农业银行产品经理岗位序列共分五个层级,从高到低依次为:高级专家级产品经理、专家级产品经理、资深产品经理、高级产品经理、产品经理。()
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第2题
参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的人员,其人事关系由()负责管理。

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第3题
以下哪一项属于高级专家级产品经理与资深产品经理均应具备的专业条件()。

A.在相应产品条线中具有权威

B.具有较强的研究决策

C.对全行性重要产品的研发工作做出过重大贡献

D.具有精深的金融专业知识

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第4题
乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》,服务期限一般不得少于几年?

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题
TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告.在一周内
就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团,并由总裁亲自参加

面试,招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试,挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试,给TS集团带来了新的生机和活力.使其迅速发展成为当地知名的公司。随着知名度的迅速提高,该公司开始从组织内部寻找人才,公司决策层认为寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全,管理上了轨道,大家懂得做事,单位主管有了知人之明。有了伯乐人才自然会被挖掘出来,基于这个思想,每当人员缺少的时候,该公司并不是立即对外招聘,而是先看本公司内部的其他部门有没有合适的人员可以调任。如果有先在内部解决,各个部门之间可以互通有无进行人才交流,只要是本部门需要的人才,双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。(22分)

请回答:

(1)在起步阶段,TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(6分)

(2)随着企业的知名度越来越高,TS集团为什么优先从组织内部寻找人才?(14分)

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第6题
设一棵二叉树的存储表示是二叉链表,编写一个用逆转链方法实现二叉树前序遍历的算法。这个方法
的思想是在遍历过程中沿着结点的左子女或右子女方向“下降”时,临时改变其leftChild或rightChild的值,使之指向该结点的父结点,从商为以后的“上升”提供路径;在上升的过程中将结点的leftChild或rightChild的值恢复原来的值。为了在上升的过程中区分是从该结点的左子树上升的还是从右子树上升的,在结点中设置一个tag标志。进人算法时,所有结点的tag设为0,当遍历过程中进入结点的左子树时,将该结点的tag置为l、从左子树退出进人右子树时再将该结点的tag置为0.

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第7题
发行人及其控股股东、公司董事及高级管理人员在公开募集及上市文件中提出的上市后三年内公司股价低于每股净资产时稳定公司股价的预案中,启动股价可能采取的具体措施有()。

Ⅰ发行新股

Ⅱ发行人回购公司股票

Ⅲ发行债转股

Ⅳ控股股东、公司董事、高级管理人员增持公司股票

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅲ、Ⅳ

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第8题
下列关于HTML的说法中,正确的是()。

A.编制HTML文件时不需要加入任何标记(tag)

B.HTML是网页的核心,是一种超文本标记的程序设计语言

C.HTML是网页的核心,是一种超文本标记的页面描述语言

D.通过网页浏览器阅读HTML文件时,Web服务器负责解释插入到HTML文本中的各种标记

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第9题
按照我行目前客户经理管理制度,客户经理序列共包括六个等级。下列选项中不属于客户经理职务序列的是()。

A.高级专家级客户经理

B.资深客户经理

C.客户经理

D.大堂经理

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第10题
下列关于HTML的说法中,不正确的有()

A.编制HTML文件时不需要加入任何标记(tag)

B.HTML网页的核心,是一种超文本标记的程序设计语言

C.HTML是网页的核心,是一种超文本标记的页面描述语言

D.通过网页浏览器阅读HTML文件时,Web服务器负责解释插入到HTML文本中的各种标记

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