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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

属于连锁经营企业人力资源内部招聘（）

A.校园招聘

B.广告招聘

C.专业机构招聘

D.基层组织推荐

答案

D、基层组织推荐

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更多“属于连锁经营企业人力资源内部招聘（）”相关的问题

第1题

连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则是（）

A.量才适用的原则

B.公开原则

C.公正原则

D.全面考察原则

E.适合录用原则

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第2题

连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则有（）

A.量才适用的原则

B.公开．公平原则

C.全面考察原则

D.适合录用原则

E.德才兼备原则

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第3题

连锁经营企业人力资源的绩效考核内容有（）

A.德

B.勤

C.能

D.绩

E.廉

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第4题

属于项目人力资源内部招聘的形式是（)。

A.媒体宣传

B.工作调动

C.校园招聘

D.360°猎头公司

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第5题

在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）

A.人员重新分配

B.内部调整

C.加强培训

D.工作再设计

E.外部招聘

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第6题

企业在招募录用职工的过程中所发生的各种支出包括招聘成本、挑选成本、录用和安置成本等属于（)。

A.人力资源取得成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源离职成本

D.人力资源保障成本

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第7题

一个企业招聘了爱跳槽的员工，就有可能出现人员流失风险，这种风险属于()。

一个企业招聘了爱跳槽的员工，就有可能出现人员流失风险，这种风险属于（)。

A.人力资源风险

B.生产风险

C.财务风险

D.技术风险

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第8题

社区人力资源内部招聘的主要方式是()。

社区人力资源内部招聘的主要方式是（)。

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第9题

下列哪些属于零售企业（含零售连锁门店）不得经营的药品（）

A.放射性药品

B.二类精神药品

C.终止妊娠药品

D.肽类激素

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第10题

在招聘预算中，用于企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用等支出，属于（)

A.内部预算

B.外部预算

C.直接预算

D.间接预算

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第11题

人力资源补充规划包括哪几个方面的内容（）

A.内部选拔

B.个别补充

C.公开招聘

D.人员核查

E.技能清算

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