题目内容
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[单选题]
以下关于试用期的说法正确的是（）
A.试用期满后签订劳动合同
B.试用期考核不合格的要延长试用期
C.试用期包含在合同期内
D.不可以一次性约定12个月的试用期
答案
C、试用期包含在合同期内
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A.试用期满后签订劳动合同
B.试用期考核不合格的要延长试用期
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D.不可以一次性约定12个月的试用期
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A.用人单位可随意与试用期员工解除劳动合同
B.用人单位与试用期员工解除劳动合同，只需提前告知即可
C.用人单位单方主观认为试用期员工不符合录用条件，就可以与员工解除劳动合同
D.用人单位在持有员工充分违纪证据基础上，可与员工解除劳动合同
A.退休返聘签订的聘用合同或实习生签订的实习协议均不约定试用期
B.实习期满签订劳动合同：实习期不能抵试用期，以取得毕业证书日期始参照初签原则约定试用期
C.不同合同主体间调职：以调职生效日始，参照初签规则签订劳动合同期限
A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
A.2018年6月23日之前，可以使用文字不低于城市最低工资标准
B.2018年6月23日之后，可以划斜杠
C.2018年6月23日之前，可以划斜杠
D.2018年6月23日之后，第二本合同无试用期，试用期工资可以画斜杠
E.合同填写工作地点为郑州，郑州最低工资标准为1900，实际工资地点为长沙，长沙最低工资标准为1700，工资可以填写为1700元
F.郑州最低工资标准为1900，填写成了2200元无需更改
A.试用期员工不享受年休假
B.试用期员工年休假统一由公司与员工协商统筹安排至转正后休假
C.试用期员工年休假根据试用期表现酌情考虑
D.以上说法都不正确
A.试岗费用标准为70元/日
B.试岗前需向区域BP提交报备材料（试岗人员简历表和身份证复印件）
C.每次审批报备期限为3天，最多可报备2次，累计6天
D.试岗期间工资有公司承担
以下关于试用期的规定表述正确的是：()
A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月;
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
C.试用期包含在劳动合同期限内。
A.rm账号开通后第二个月和第三个月的绩效平均分低于0.5分的，不予转正
B.由城市负责人决定延长试用期还是辞退处理
C.选择延长试用期的，只能延长一个月，且同样绩效分要高于0.8分才能转正，否则淘汰
D.以上说法都不正确
