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[判断题]

对病假、事假累计超过考核年度半年以上的公务员,不进行年度考核()

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第1题
病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。()A.对B.错

病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。()

A.对

B.错

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第2题
《公务员考核规定》明确,病、事假累计超过考核年度()的公务员,参加考核,不确定等次。

A.三个月

B.一季度

C.半年

D.十个月

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第3题
本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核。()
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第4题
根据《公务员考核规定》规定,公务员考核工作中,病、事假累计超过考核年度()的公务员,参加考核,不确定等次。

A.两个月

B.一个季度

C.半年

D.一年

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第5题
下列关于领导干部年度考核的说法,不正确的是()。

A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核

B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核

C.一般在每年年末或者次年年初组织开展

D.担任多项职务的领导干部,应当对其承担的所有工作进行分别考核

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第6题
年度事假累计超过7天,病假超过15天,年终奖金取消()
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第7题
年度事假累计超过3天,病假超过7天,取消参与公司各种奖项评选,年终奖金减半()
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第8题
各层级进阶标准中年度病假累计不超过()天,事假累计不超过()天

A.30,7

B.30,14

C.15,7

D.30,15

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第9题
一个月内累计休病假、事假、产假超过10天(含)的被考核人员,停发当月绩效工资()
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第10题
员工有下列()情况,不享受当年的年休假

A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年,年度内请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年,年度内请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的

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第11题
员工发生以下哪种情形的,应当被评为C级()。

A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上

B.个人请事假累计超过60天

C.发生严重违章、累计发生2次管理违章或累计发生3次一般违章

D.各级领导人员或中层管理人员年度考核评价结果为“不称职”。

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