题目内容
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[主观题]
属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。
属于导向培训计划阶段要考虑的选项（)。
A.导向培训活动的目的
B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围
C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间
D.导向培训的主题、部门与工作的目标
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答案选项A.在与管理层和其他人员讨论重大发现和事项时得到的信息
B.就识别出的重大风险，对审计策略和计划的审计程序所作的重大修正
C.期中复核中的重大发现及其对审计方法的影响
D.与注册会计师的最终审计结论相矛盾或不一致的信息
A.施工进度计划可以适度超越合同工期要求，并保证均衡、连续施工
B.施工进度计划分为项目总施工进度计划、单位工程施工进度计划，应与施工组织设计相对应
C.施工进度计划应依据施工合同和施工部署编制年、月、旬的施工进度计划
D.施工进度计划应划分阶段形象部位和节点
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C .连续用工的，实行正常的工资调整机制
D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
培训的配套激励制度主要包括（）。
A．完善的岗位任职资格要求
B．公平、公正、客观的业绩考核标准
C．公平竞争的晋升规定
D．以能力和业绩为导向的分配原则
E．对培训讲师的激励计划
