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甲于2018年3月8日进入未来科技公司工作,2018年10月11日公司与其订立了书面劳动合同。不考虑时效问题,以下说法正确的是:()
A.公司应当向甲支付2018年3月8日至2018年10月10日的二倍工资
B.公司应当向甲支付2018年4月8日至2018年10月10日的二倍工资
C.公司无需支付甲二倍工资
D.公司应当向甲支付2018年5月11日至2018年10月10日的二倍工资
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A.公司应当向甲支付2018年3月8日至2018年10月10日的二倍工资
B.公司应当向甲支付2018年4月8日至2018年10月10日的二倍工资
C.公司无需支付甲二倍工资
D.公司应当向甲支付2018年5月11日至2018年10月10日的二倍工资
A.2018年1月15日
B.2017年10月8日
C.2018年3月20日
D.2018年10月5日
A.公司应当向甲支付2018年9月13日至2019年4月12日的二倍工资
B.公司应当向甲支付2018年5月13日至2019年4月12日的二倍工资
C.公司应当向甲支付2018年5月12日至2019年4月10日的二倍工资
D.公司自2019年4月11日起与甲视为订立了无固定期限劳动合同,故无需支付二倍工资
A.222
B.218
C.200
D.220
A.4562
B.4488
C.4237
D.1338
A.上海
B.北京
C.北京或者上海
D.北京和上海
A.150元
B.300元
C.650元
D.750元
A.A公司提取现金8 000元用于日常开销符合规定银行予以办理
B.A公司的1 000元奖金支付业务符合规定银行予以办理
C.A公司的1 000元奖金支付业务违反规定银行不予办理
D.A公司收取销售收入5万元的业务符合规定银行予以办理
A.陈技术员于2009年6月到某公司工作,公司一直未与他签订书面劳动合同
B.龟先生于1989年进入某国有企业工作,后辞职下海经商。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司后,龟先生再次聘入该公司,年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同
C.孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作,签订了为期3年、到期自动续期
3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤,医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作
D.张先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签订l年期合同,如果张先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同
A.2018年1月28日
B.2018年2月28日
C.2018年3月28日
D.2018年4月7日
A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系
B.红海公司自2016年4月8日起,应向姚某每月支付两倍的工资
C.姚某应(可以)参加新型农村社会养老保险,而不应参加基本养老保险
D.姚某就红海公司未缴养老保险而发生争议的,可要求社保行政部门或社保费征收机构处理