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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

C.某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同

D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

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第1题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。A .违反法律、行政法规强制

根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

A .违反法律、行政法规强制性规定的

B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的

D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的

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第2题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由下列哪个机构确认?

A.劳动行政部

B.工会

C.劳动争议仲裁机构或者人民法院

D.人民法院

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第3题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。

A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬

E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

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第4题
下列劳动合同中,无效或者部分无效的有()。

A.以欺诈的手段订立的劳动合同

B.胁迫劳动者订立的劳动合同

C.规定有试用期的劳动合同

D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同

E.排除劳动者权利的劳动合同

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。

A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力

B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效

C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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第6题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪个机构或者人民法院确认?

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第7题
在下列哪些情形下,劳动合同无效或者部分无效?()

在下列哪些情形下,劳动合同无效或者部分无效?()

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第8题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,应由单位工会来确认。()
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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效或者部分无效劳动合同的有()

A.用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同

B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

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第10题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者人员法院确认()
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第11题
对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。

A.劳动争议仲裁委员会

B.行业协会

C.用人单位

D.人民法院

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