题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在招募新员工时，有些企业要求候选人能够胜任职位，但同时又不想承担太高的人工成本，这种招募战略称为（)。
A.广泛搜寻战略
B.高工资战略
C.等待战略
D.培训战略
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.广泛搜寻战略
B.高工资战略
C.等待战略
D.培训战略
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在招募新员工时，有些企业要求候选人能够胜任职位，但同时又不想…”相关的问题
B.要注意对求职者的沟通能力、教育情况、工作经验、人际关系等个人特点进行评估，以便确定候选人是否值得进一步考虑
C.校园招募省时省费用
D.校园招募人员的目标之一是吸引优秀求职者
下列属于团队计酬传销的是:()
A 、直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的。
B 、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的。
C 、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
下列属于骗取入门费传销的是:()
A 、直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的。
B 、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的。
C 、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（）这个问题。
A．本企业哪些方面使你产生兴趣
B．你每月的薪酬是如何花掉的
C．列举前任老板最好的管理方法
D．企业如何激发你的积极性和充分发挥你的能力
A.管理者需要对所选择的活动进行分解，据此规定不同岗位的任务和职责
B.形成了完整的体制之后进行企业的生产经营活动
C.管理者根据不同的标准把这些岗位组合成不同的部门并规定不同部门间的权力关系
D.管理者根据不同任务的要求招募合适的人员并把他们安置在不同的岗位上
根据《禁止传销条例》规定，（）属于传销。
A.指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为
B.直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的行为
C.为传销行为提供经营场所、培训场所、货源、保管、仓储等条件的行为
A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
