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[单选题]

市场细分的概念是美国市场营销学家()提出的。()

A.迈克尔·波特

B.麦卡西

C.温德尔·斯密

D.菲利普·科特勒

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第1题
市场细分的概念是1956年由美国著名的营销学家()提出。

A.温德尔•史密斯

B.鲍敦

C.基恩•凯洛西尔

D.菲利普•科特勒

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第2题
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。()
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第3题
“日行20英里”的领导力概念是美国管理学家吉姆·柯林斯提出的。()
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第4题
“非正式组织”这个概念最早由美国著名管理学家布鲁姆在《工业文明的社会问题》中提出。()
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第5题
目标管理的概念是美国管理学家()在《管理的实践》一书中首先提出的。

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第6题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第7题
市场细分是20世纪70年代提出一种重要概念。()
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第8题
市场定位是在20世纪什么年代由美国营销学家艾里斯和杰克特劳特提出的()。

A.40

B.50

C.60

D.70

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第9题
曾经对市场营销下过科学定义的是()。

A.美国市场营销学家菲利普·科特勒

B.英国著名的世界经济学家亚当·斯密

C.日本著名经济学家小岛清

D.美国著名经济学家唐·德布莱克

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第10题
市场定位是20世纪70年代由美国学者阿尔赖斯提出的一个重要营销学概念。()
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第11题
下列关于有效市场假说的说法,正确的是()。

A.有效市场假说理论是美国芝加哥大学财务学家尤金.法默提出的

B.市场达到有效的一个重要前提是所有影响证券价格的信息都是自由流动的

C.有效市场假说表明,在有效率的市场中,投资者所获得的只能是与其承担的风险相匹配的那部分正常收益

D.只要证券的市场价格充分及时地反映了全部有价值的信息,市场价格代表着证券的真实价值,这样的市场为“有效市场”

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