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[多选题]

企业的质量管理应以人为本,提高各岗位工作人员的素质()。

A.提高企业最高管理者的质量素质

B.提高从事烟叶分级管理人员的质量素质

C.提高烟叶生产、收购、调拨、加工环节直接从事烟叶分级、检验、挑选人员的质量素质

D.以上都不对

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第1题
企业的()应以人为本,提高各岗位工作人员的素质。

A.质量监督

B.质量形成

C.质量管理

D.质量实现

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第2题
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的___和___,以符合《药品经营质量管理规范》的
要求。

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第3题
中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求:井控培训工作应坚持“以人为本”的方针,遵循按需施教、()的培训原则,以提高井控管理能力、技术水平和操作技能为重点,根据不同的专业和岗位分级开展培训与考核。

A.时间随意

B.突出技能

C.注重实效

D.质量第一

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第4题
项目质量总监(技术总监)应按()召开质量管理例会,例会可与生产会套开;项目部应制定各岗位的质量责任制,与各岗位签订《岗位质量目标责任书》,项目经理应按()对各岗位人员质量履职情况进行考核

A.月;月

B.周;月

C.周;季度

D.月;季度

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第5题
关于物业管理办法,说法错误的是()

A.物业服务人员培训管理应通过班前会、班后会等做好在岗培训工作

B.班前会要做好班前工作交底,对当班工作进行布置和安排,并强调作业安全及相关注意事项

C.班后会要提出工作中存在的问题和解决办法,对典型案例进行总结分析,提高安全作业意识和文化知识水平

D.遇到紧急、重大突发事件,各岗位人员应直接向公司总部领导报告

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第6题
很多企业在撰写职务说明书时对职责交叉的工作没有明确各岗位的职责权限,以及对工作结果应承担的责任,导致工作中出现问题各部门间又互相推诿,降低了工作的效率。这是职务说明书编写的哪一项误区()?

A.功能错位

B.责任不清

C.职责重叠

D.闭门造车

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第7题
为提高巡逻的有效性,各巡逻岗位应交替使用已制定的巡逻路线,每月须切换一次巡逻路线。()
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第8题
()反映了企业对各岗位的各项工作的期望和要求,但并不能提示各项工作的之间的相互关系。

A.工作评价

B.薪酬调查

C.工作评估

D.工作分析

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第9题
各认定机构应加强职业技能等级认定质量管理,建立督导机制,采取()督导等形式,对职业技能等级认定工作进行质量督导

A.现场

B.专项

C.综合

D.实操

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第10题
值班站长在巡视中应重点巡视车站各岗位人员(包含())的在岗工作状态。
值班站长在巡视中应重点巡视车站各岗位人员(包含())的在岗工作状态。

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