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[单选题]

招聘是人力资源管理的重要环节,下列选项属于招聘基本前提的是()。

A.招聘成本评估

B.人员素质测评

C.人力资源规划

D.职业生涯规划

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第1题
作为人力资源管理的一项基本职能,并构成人力资源管理成本重要组成部分的是()

A.招聘活动的过程

B.招聘活动的成本

C.招聘活动的时间

D.招聘活动的内容

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第2题
作为人力资源管理重要环节的工作分析,其常用方法主要有:观察法、访谈法和()。

A.面试法

B.测试法

C.笔试法

D.工作日志法

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第3题
属于人力资源管理的核心功能之一的是()。

A.薪酬管理

B.面试

C.招聘

D.保留

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第4题
人力资源管理中最基础的工作是()

A.工资薪酬

B.培训

C.绩效考核

D.招聘与录用

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第5题
人力资源管理过程中的招聘的依据是()。

A.职位说明书

B.工作要求

C.职务说明书

D.岗位职责

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第6题
人力资源管理的目标、招聘与甄选的核心是()。

A.宁缺毋滥

B.人岗匹配

C.效益最大化

D.减少内耗

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第7题
人力资源管理的实质是()

A.招聘优秀人员

B.设置岗位

C.方使管理

D.对人力资源的开发与利用

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第8题
人力资源管理的专业部门的任务主要有()。

A.规划

B.分析

C.配置

D.招聘

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第9题
人力资源管理的包括()等主要内容。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

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第10题
酒店人力资源管理的内容主要有()。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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