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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?

A.张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝

B.郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估

C.秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决

D.刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定

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第1题
下列哪些情形不属于价格争议调解处理范围()

A.属于政府定价、政府指导价的

B.涉嫌价格违法,依法应当立案查处的

C.价格争议及其相关事项已提起诉讼、仲裁或者行政复议的

D.争议产生超过一年的

E.其他不应作为价格争议调解处理的情形

F.其他不应作为价格争议调解处理的情形

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第2题
下列哪些法律、法规与劳动者关系密切()?

A.劳动合同法

B.工伤保险条例

C.劳动争议调解仲裁法

D.治安管理处罚条例

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第3题
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有以下哪些情形之一,并经审查核实的,人民法院可以裁定不予执行()

A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围

B.适用法律、法规确有错误的

C.仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的

D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的

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第4题
当事人的仲裁审查申请有下列情形的(),仲裁委员会不予受理。

A.不属于本仲裁委员会管辖的

B.确认劳动关系的

C.不属于仲裁委员会受理争议范围的

D.调解协议已经人民法院司法确认的

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第5题
投诉不予受理的情形包括哪些()
A.公司内勤人员因劳动、人事纠纷或对管理问题产生的抱怨、纠纷及争议,由人力资源管理部门负责处理B.公司业务人员因对管理问题产生抱怨、纠纷或争议或业务人员之间的纠纷及争议,由业务管理部门负责处理货协调C.在消费投诉处理过程中,发现消费投诉不是由客户或者其法定代理人、受托人提出的,公司可以不予处理并告知投诉提出人,同时保留告知痕迹D.其他情形
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第6题
下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第7题
下列情形中,不属于劳动争议适用范围的是()。

A.孙某因甲公司未按合同约定按时支付劳动报酬

B.王某在工作时受伤要求用人单位赔偿被拒绝

C.李某对其公司对他的辞退不服的

D.张某与杨某因土地承包发生争议

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第8题
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。()

国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。()

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第9题
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构包括()

A.企业职工代表大会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第10题
根据《广东省信访条例》,下列关于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷解决途径说法错误的是()。

A、当事人自行协商

B、当事人可以直接向人民法院起诉

C、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼

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