劳务纠纷她域集中性表明大量的劳动争议案件集中在（)。

A.小城市

B.山区县

C.非沿海县(市、区)

D.大中城市、沿海县(市、区)

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第1题

劳动争议的特征是()。

A.劳动争议的内容是特定的

B.劳动争议的当事人是特定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间

E.有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

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第2题

劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。A.对B.错

劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。

A.对

B.错

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第3题

下列选项中属于应当先行调解的案件有（)。

A.婚姻家庭纠纷和继承纠纷

B.劳务合同纠纷

C.交通事故和工伤事故引起的权利义务较为明确的损害赔偿案件

D.宅基地和相邻关系纠纷

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第4题

劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。

劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。

请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。

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第5题

劳动争议按争议方身份可分为（)。

A.集体争议

B.企业员工

C.企业行政

D.因员工违纪和惩罚问题的纠纷

E.个人争议

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第6题

劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括：（)。