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[单选题]

大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括()。

A.是否对自己有清晰的认识

B.是否了解自己的优点和缺点

C.是否能够把握和控制自己

D.是否对自己的能力有信心

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第1题
职业生涯规划的基本内容包括()

A.自我评价与定位

B.组织评价

C.目标设定

D.目标实现

E.反馈与修正

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第2题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第3题
在进行职业生涯规划中,我们主要从以下四个方面“认识自我”,其中不包括:

A.性格和兴趣

B.态度

C.能力

D.价值观

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第4题
个人职业生涯规划的战略选择中,哪三种因素要相互融合考虑?()

A.待遇薪酬

B.社会环境

C.自我愿望

D.自我条件

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第5题
生涯规划一定要追求自我和职业的匹配。()
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第6题
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。()
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第7题
()是指新员工在早期工作中,逐渐对自我加以认识,发展出的更加清晰全面的职业自我观。

A.职业生涯选择

B.职业生涯规划

C.职业发展

D.职业锚

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第8题
培训是员工最好的福利,是员工胜任职责。()实现职业生涯规划的途径。

A.提高自我

B.开发潜力

C.我行我素

D.随意工作

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第9题
抑郁情绪在大学生群体中较为普遍,主要表现为情绪低落,思维迟缓,兴趣索然,精力丧失,自我评价过低,对自我才智能力估计过低,对周围困难估计过高。()
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第10题
从历史比较和规范研究的视角,职业生涯规划模式可以分为()。

A.义务本位模式

B.权力本位模式

C.权力—社会模式

D.社会本位模式

E.自我本位模式

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第11题
关于职业生涯规划的目的与意义,下列正确的是()。

A.有利于实现顺利就业

B.有利于树立科学的择业观

C.有利于挖掘自我潜能

D.有利于实现人职匹配

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