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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您认为在求学,就业,人才选拔等方面女性歧视现象如何()

A.十分严重

B.不很严重

C.一般

D.大幅好转

E.很少存在

F.不存在这种情况

暂无答案
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第1题
您认为考试的作用是()

A.自我测评

B.给父母一个交代

C.适应竞争

D.选拔人才

E.学业检查

F.其他

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第2题
(预算管理条线人才填写)您认为影响本单位预算管理人才发展的主要因素有哪些()

A.与业务部门之间存在信息不对称,或者业务部门对预算管理工作支持配合力度不够,在部分重点难点工作上推进困难

B.单位层面对预算管理重视程度不够,工作成就感不高

C.工作经验不足,知识体系较为固化,对预算绩效管理等新领域未吃透

D.在绩效管理等方面信息化运用不够,工作思路不够开阔,方法比较僵化

E.预算管理制度不健全,财务部门权责不对等

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第3题
在(),中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。

A.公元前21世纪

B.春秋战国

C.秦朝至南北朝

D.隋唐至清末参考

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第4题
您认为今年的物理试题在服务于高一级学校选拔新生方面做得()

A.非常好

B.好

C.一般

D.不好

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第5题
国家鼓励和支持各级各类人才到民族自治地方发展、创业,当地人民政府应当为他们提供优惠便利的
工作和生活条件;对到边远、高寒等条件比较艰苦的民族自治地方工作的汉族和其他民族人才的家属和子女,在就业、就学等方面给予__________照顾。

A、特殊

B、重点

C、适当

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第6题
绩效经理人有权依据员工()和(),提出岗位调整、评先评优、人才选拔、培训开发等方面的意见建议。

A.日常工作表现

B.绩效考核结果

C.业绩能力表现

D.年度综合评价

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第7题
您认为在疫情影响下就业形势如何()

A.良好

B.一般

C.严峻

D.没有了解

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第8题
以下关于积分入户咨询类广告的描述中,可以通过的是()

A.积分满100即可入户杭州,成功率高达90%

B.在成都就业的高学历人才,我们为您提供专业的入户咨询

C.落户广州,目前仅剩最后100个指标,还不赶快抓紧时间

D.深圳积分入户新政策出炉,低门槛,拥有本科学历即可入户

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第9题
在深耕品牌上,您认为所在区域对示范项目打造、管理经验集成等方面重视程度如何()

A.很好

B.较好

C.一般

D.较差

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第10题
为在疫情期间顺利就业,您认为可以做哪些准备()

A.提高自身心理素质,提高个人适应能力

B.利用网络进行学习,提高知识和技能

C.时刻关注企事业单位的招聘信息

D.认真做好长期的职业规划,明确就业方向和目标

E.关注国家、各省市、学校最新的创业就业政策

F.其他

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第11题
您认为学校为您专业所开设课程对未来就业作用如何()

A.全部有作用

B.部分有作用

C.没有用处

D.不清楚

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