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[单选题]

红黄线管理规定中,被判定为重大投诉,应当处罚()

A.红线1年 100分

B.黄线 50分

C.黄线 25分

D.警告 25分

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A、红线1年 100分

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第1题
关于交易资金支付管理规定中的红黄线罚则,"未按合同约定进行支付"、"代收代付"两种行为将会被处以黄线,扣减信用分的处罚()
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第2题
有关于交易资金支付管理规定中的红黄线罚则,“超额支付定金”行为将会被处以警告,扣减信用分的处罚()
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第3题
公司运营管理制度规定,红牌的触发条件包括()。

A.基础业务检查中发生2项以上严重不合格项或综合得分60分以下的项目。

B.触及2条以上业务红线的项目。

C.被判定为存在物业管理责任的重大突发事件。

D.对重大突发事件迟报漏报瞒报的项目。

E.未及时上报业委会筹备组成立情况的项目。

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第4题
有关于交易资金支付管理规定中的红黄线罚则,“经手客户交易资金,未侵占或挪用”的行为将会被处以红线1年的处罚;“侵占【客户】钱款(非交易资金)”与“侵占/挪用客户交易资金”的行为将被处以黑线处罚()
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第5题
根据集团EHS红黄线管理制度规定,下列说法正确的是()

A.在市级及以下政府部门检查中被立案查处属于违反EHS管理红线

B.特殊作业没有办理许可证属于违反EHS管理黄线

C.同一区域内,同一类隐患重复出现2次及以上的属于违反EHS管理黄线

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第6题
公司因为()制定了《红黄线制度》

A.重视客户投诉率

B.保持平台公平

C.处罚指引清晰

D.故意为难同事

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第7题
《中石化双重预防机制管理规定》企业()应当结合实际按单位或装置绘制红、橙、黄、蓝四色风险电子分布图。

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每三年

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第8题
公司为什么要有红黄线制度()

A.重视客户投诉率、保持平台公平、处罚指引

B.重视回访率

C.为处罚提供便捷

D.维持平台威慑力

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第9题
违反考勤纪律如何处理:连续 3 天或累计 4 天(北京链家 5 天)旷工,公司有权解除劳动合同;员工违反考勤制度(如提供虚假假条、代替他人打卡等),将根据《职业道德行为规范》、《红黄线管理规定》中所规定的过失等级,对相应责任人进行惩处()
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第10题
安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色,其中黄色是禁止和必须遵守的规定。判断对错
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第11题
售后人员在处理重大投诉时,超过T+1个工作日,仍未对其进行处理并提交处理结果,因此导致给公司造成重较大风险或损失的情况属于黄线行为()
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