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[判断题]
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或是采取紧急撤离措施而降低其工资、福利或是解除与其订立的劳动合同（）
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是
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A．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
B．生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
C．生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
D．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
A.拒绝违章指挥和强令冒险作业
B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业
C.接受安全生产教育和培训
D.因生产安全事故受到损害后享受工伤社会保险
A.拒绝违章指挥和强令冒险作业
B.接受安全生产教育和培训
C.因安全生产事故受到损害后享受工伤社会保险
D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业参考
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
A、撤离
B、批评、检举、控告
C、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
D、停止作业
A．从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举
B．有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C．发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
D．生产经营单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员同意
A.降低其工资
B.解除与其订立的劳动合同关系
C.允许该行为
D.对其给予警告处分
