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[单选题]

内容侧重从工作目的、工作要求、工作方式方法到工作步骤,对专项工作作出全面部署与安排的计划类文书是()。

A.规划

B.要点

C.安排

D.方案

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第1题
问题回答分析技术是指通过回答工作目的、工作内容、工作地点、工作时间、工作者和工作方式等六个方面的问题,达到改进与优化现有工作过程的一种分析技术。()
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第2题
建设工程设计合同中,关于额外服务的处理方式,下列说法中正确的是()。

A.委托方委托承包方承担合同内容之外的工作服务,另行支付费用

B.委托配合引进项目的设计任务,从询价、对外谈判、国内外技术考察直至建成投产的各个阶段,委托方不应吸收承担有关设计任务的承包方参加

C.工程项目中建筑材料,设备的加工订货,委托方需要承包方设计人员配合时,所需费用由委托方承担

D.委托方要求承包方派专人长期驻施工现场及解决施工中的设计问题,双方应另行签订技术咨询服务合同

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第3题
领导离场后,对员工的要求不包括()

A.清楚工作内容

B.了解工作方式

C.明确工作程度

D.掌握工作时间

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第4题
根据《中国共产党巡视工作条例》第五章第二十二条规定,巡视组进驻被巡视地区(单位)后,应当向被巡视党组织通报(),按照规定的工作方式和权限,开展巡视了解工作。

A.巡视目的

B.巡视内容

C.巡视任务

D.巡视人员

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第5题
团队工作方式的特点和要求不包括下述哪一项()?

A.工作人员高素质,多技能

B.较多的智能工作内容

C.基层自主性强

D.众多的从属关系

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第6题
笔试准备时,不需要考虑的方面有()。

A.从应聘岗位、职责、要求等几方面考虑笔试内容

B.国绕此岗位,必须知晓上级岗位的大体内容,跨一个高度看问题

C.熟悉下级岗位的工作内容,以备业务管控之需

D.谈吐要得当,说话不要太紧张,从容应对

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第7题
下列关于班组安全日活动的要求,说法正确的是()。

A.认真、彻底落实上级布置的学习内容

B.班组人员必须全部参加,认真做好活动记录

C.班组员工积极发言,并对班组安全工作提出意见和建议

D.每次活动都要有所侧重切忌流于形式

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第8题
工作分析法是一种以确认职位要求与责任范围为目的的人力资源管理方法,其内容是通过系统的方法收集所有有关工作的信息,从而对各种工作的特点以及能胜任各种工作的人员特点进行明确规定。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
工作分析是一种以确认职位要求与责任范围为目的的人力资源管理方法,其内容是通过系统的方法收集所有有关工作的信息,从而对各种工作的特点以及能胜任各种工作的人员特点进行明确规定。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
以下不属于对企业“生产资源提供”项目的主要审查内容的是()

A.是否具备产品形成过程必要的工作场所;

B.生产设施是否齐备有效,是否有从原料加工、生产、包装、运输等满足生产工艺要求的设备;

C. 企业是否有完整的设计文件;

D. 企业是否对生产设备进行有效的管理。

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