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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是第一份有国际法律约束力的气候协议。

A.《联合国气候变化框架公约》

B.《巴厘岛路线图》

C.《哥本哈根协议》

D.《京都议定书》

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第1题
合同管理制度中的合同包括所有设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,含具体的()

A.合同书

B.有法律约束力的其他各类法律文件

C.以及即时清结的口头协议

D.框架协议、备忘录、意向书、传真、数据电文等

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第2题
关于投资框架协议中的常见条款,以下表述正确的是()。

A.保密条款具有法律约束力,排他性条款不具有法律约束力

B.估值条款具有法律约束力,估值调整条款不具有法律约束力

C.保密性条款和排他性条款均具有法律约束力

D.估值条款和估值调整条款均具有法律约束力

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第3题
《巴黎协定》是为实现气候公约目标而缔结的针对()国际气候制度的法律文件。

A.2016年后

B.2018年后

C.2020年后

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第4题
关于协议书的相关描述,不正确的是()

A.大型项目的合作双方在正式签署合作协议后需在相关政府管理部门备案

B.协议书不具有法律约束力

C.协议书的条款往往原则性较强

D.协议书的条款应该具体完整

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第5题
是指我行与借款客户达成的一种具有法律约束力的正式协议,我行在有效承诺期内,按照双方约定的
条件、金额和利率等,随时准备应客户需要提供贷款,并有权向借款客户收取承诺费的一种授信业务。

A.帐户透支

B.付款担保

C.贷款承诺

D.信贷证明

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第6题
1998年6月()组织在加拿大蒙特利尔召开了“拟定一项就某些持久存在的有机污染物采取国际行动的具有法律约束力的国际文书(POPs公约)”的政府间谈判委员会的第一次会议,成立了一个专家组负责制订补充POPs候选物质的科学基准和鉴别程序。该组织在POPs的防控方面做出了十分突出的作用。

A.世界贸易组织

B.世界卫生组织

C.经济合作与发展组织

D.联合国环境规划署

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第7题
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括()。

A.用人单位给出的存在试用期的合同

B.以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同

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第8题
由单方提供的有法律约束力的文件是:

A.意向书

B.单位价合同

C.购买单

D.时间和材料合同

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第9题
我国第一份信息安全管理体系认证协议由中国人民保险公司厦门分公司签订。()
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第10题
道德是()。

A.一种特殊的职业行为规范

B.与法律一样的行为规范

C.所有行为规范的总成

D.只有对少数人有约束力的行为规范

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第11题
下列有关和解协议效力的表述中,不符合新颁布的《企业破产法》规定的是()。

A.经人民法院裁定认可的和解协议,对全体和解债权人有约束力

B.经人民法院裁定认可的和解协议,对债务人有约束力

C.和解协议对债务人的保证人和其他连带债务人无效

D.债务人不履行人民法院裁定认可的和解协议的,债权人可以请求人民法院强制执行。

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