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高级经理人员薪酬的主要部分包括:现付核心薪酬、递延核心薪酬和()。

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第1题
社会保障基金的三种主要筹集模式包括现收现付制、完全积累制和部分积累制,请论述各自的概念和特点。

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第2题
目前市场上开展薪酬延付计划(信托型)业务的银行主要包括:中行、光大和我行。()
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第3题
薪酬的构成主要包括哪三个部分?()

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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第4题
根据所给内容,回答 31~34 题 小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是

根据所给内容,回答 31~34 题

小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平.

第 31 题 薪酬公平主要包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工公平

D.小组公平

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第5题
薪酬主要包括固定薪酬(基本工资、岗位津贴)和浮动薪酬(奖金、提成等)两大部分。()
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第6题
薪酬管理的主要目标包括()。

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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第7题
导游人员为散客提供接站服务的“入住饭店服务”包括的工作内容有()。

A.与客人确认日程安排

B.明确饭店为其提供的服务项目,并告知离店时要现付的费用和项目

C.办理住店手续

D.推销旅游服务项目

E.后续工作不必及时安排

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第8题
社会保险基金的筹集模式一般有()。

A.现收现付制

B.部分积累式

C.后付制

D.完全积累式

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第9题
间接薪酬包括()。

A.基本薪酬

B.以工作时间为单位计算的可变薪酬

C.非工作时间付薪

D.向员工个人及其家庭提供的服务

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第10题
养老保险的筹资模式不包括()。

A.现收现付制

B.家庭基金制

C.完全基金制

D.部分基金制

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第11题
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

A.职业生涯规划

B.人员培训计划

C.薪酬福利计划

D.人员配备计划

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