题目内容
（请给出正确答案）
A.从应付职工薪酬转出计入资本公积
B.不作账务处理
C.冲减当期的管理费用
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
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许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。
公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应算加班工资;销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。
(1)许先生的仲裁申请是否有法律依据？
(2)公司关于不支付加班工资的主张是否成立？为什么？
A.借：管理费用 10000 贷：累计折旧 10000
B.借：销售费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000
C.借：销售费用 10000 贷：累计折旧 10000
D.借：管理费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000
甲公司从乙有限责任公司分得的股息是否应计入应纳税所得额？简要说明理由。
A.公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10％列入公司法定公积金，法定公积金累积额达到公司净资产的50％时，可以不再提取
B.盈余公积金可用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本
C.资本公积金不得用于弥补公司的亏损
D.公司不依法提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以20万元以下的罚款
A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的，享受带薪年休假
C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
A.6500
B.6000
C.5200
D.8000
A.甲虽然没有实际缴付出资，但不影响其股东地位
B.其他股东决议不给甲分配当年公司利润是符合公司法的
C.就公司财产不足清偿的债务部分，只应由甲承担相应的责任，其他7个股东不承担责任
D.甲的声明对内具有效力，但不能对抗善意第三人
